一个充满活力和支持的社区是我们成功的心脏。我们将明确和毫不妥协的需求拥抱,支持,尊重工作关系的培养,培育基尔社区。我们将迎来表达和活动的自由和被提供给学术界,还没有被问责,彼此更广泛的社会,因为我们做什么,贡献我们的社区。

我们会:

  • 希望我们的工作人员,学生和合作伙伴通过的价值观生活:合议,有抱负,责任,尊重,公平性和一致性。
  • 提供了一个特殊的学生的经验,我们的庆祝学生的背景和经验,由一个充满活力和包容学生的语音告知的多样性。
  • 是承认国际工作人员和学生的高度重视贡献者我们的社区,提高所有的经验的大学。
  • 为学生和工作人员安全,包容性的社区,促进归属感,良好的健康和幸福,并为学生在他们的学术,社会和公民生活的全方位贡献的机会感。
  • 给所有的员工发展的技能,工具和工作方法,以做好本职工作的机会。我们认识到我们高效,有效和有才华的员工的多样性为我们成功的关键。发展我们的员工和学生双方的数字扫盲将一起的是敏捷,灵活,适应不断变化的需求和期望,在我们的角色的能力发展的高度重视。
  • 我们的校友参与,为我校的成员,以增强过去,现在和未来的学生的经验。